Desenvolver a comunicação, favorecendo o convívio diário entre seus colaboradores. Assim, o Coral da Defensoria Pública da Bahia atua na instituição proporcionando momentos de lazer, utilizando a música como ferramenta de integração entre os servidores.

À frente dessa iniciativa está o maestro Keiler Rego que, convidado pelo Cerimonial da Defensoria Pública, deu inicio às atividades em 2010. É ele quem orienta quinze servidores e servidoras da instituição. Atualmente é possível apreciar o coral todo final de mês, durante a comemoração dos aniversariantes.

“É importante que a arte faça parte da Defensoria Pública para facilitar a comunicação entre as pessoas. A voz é um instrumento capaz de transmitir vários sentimentos e, para quem canta, é ótimo, pois melhora muito a dicção”, conta o maestro.

Em outros momentos, o Coral da Defensoria já realizou apresentações também fora da instituição. O grupo já visitou penitenciárias de Salvador levando a música como meio de diversão e lazer. “Temos o desejo de realizar mais vezes essa ação, não só em penitenciárias, mas em orfanatos e abrigos”, diz Keiler Rego sobre os futuros planos para o coral.

Nestes planos está ainda a participação do coral no 1º Festival de Corais do Servidor Público. Essa será a oportunidade de mostrar o trabalho que o grupo vem desenvolvendo em seus dois anos de existência.

Dentre os integrantes do coral está Eliane Caetano, analista técnica da Especializada da Infância e Juventude. Para ela, fazer parte do grupo musical é essencial para a qualidade do trabalho que desenvolve dentro da Defensoria Pública. “É uma oportunidade fantástica estar em contato com a música. Fico feliz em participar do coral, pois fortalece minha atuação, não só dentro da instituição, mas também na vida”, destaca Eliana Caetano.

Há muitos casos em que a música pode beneficiar as pessoas dentro do local de trabalho, alguns desses benefícios são:

• melhora a produtividade nos trabalhos repetitivos ou pouco exigentes.

• melhora o desempenho em empregos fisicamente exigentes.

• melhora a saúde física dos funcionários (reduzindo potencialmente o absenteísmo).

• melhora a disposição dos funcionários ao cooperar uns com os outros e a serem úteis.